Apoyo de oficiales

OTRA FACETA DE NUESTRA SOCIEDAD. « NO HAY BUENAS SOLUCIONES, SÓLO HAY BUENAS ACTITUDES ».

Es esencial superar las dificultades, cambiar la perspectiva… y admitir que no se detiene ahí. Esta es la esencia de las situaciones complejas, que implican tantos componentes e interacciones que debe aceptarse una gran incertidumbre. Para hacer frente a esto, abogamos por una actitud de humildad. Es a partir de esto que se desarrollarán formas de inteligencia que suavizarán la situación y te harán pasar entre las gotas… sabiendo que siempre lloverá. Debemos entonces determinar inmediatamente, por sector de actividad, cuál lleva la empresa, cuál la debilita. El apoyo del gerente permite identificar los elementos recurrentes que, por su parte, ponen en duda la sostenibilidad de la empresa. El volumen de negocios no puede deteriorarse de manera recurrente.

Mentoria

En ERDRE CONSEIL no hablamos de entrenamiento, hablamos de tutoría. Lejos de ser un entrenamiento o un consejo experto, la tutoría empresarial es un sistema de apoyo único, en el que escuchar y compartir son elementos clave para el éxito de la relación. Es un verdadero intercambio de experiencias entre pares, con la voluntad de construir una relación de confianza y cuestionamiento. El buen mentor no es el que tiene todas las respuestas, sino el que tiene las preguntas correctas, el que participa en la estructuración de la reflexión. Significa desafiarse a sí mismo en sus propias prácticas cuestionándose a sí mismo… Ser un mentor es lo más irracional en los negocios, no ser parte de la solución. No hay un método típico. Todo se basa en la relación que construimos con el alumno. Está íntimamente ligado a su personalidad, en una relación de iguales, en una relación sana y compartida.

Todo es posible

El 78% de los franceses quieren cambiar de vida, soñar con otras cosas: un nuevo trabajo, una vida más intensa, estar más en armonía con sus aspiraciones, habilidades y posibilidades, etc… ¿Pero son todos estos cambios deseables? ¿Es la radicalidad una fuente de solución(es)? Hemos escuchado a menudo estas preguntas en ERDRE CONSEIL. Por lo tanto, en plena colaboración con Gilles CHAUVEAU y su empresa de consultoría «TOP DECISION MAKERS», hemos optado por implementar y proponer a los ejecutivos y gerentes: el método TOP – Técnicas de Optimización del Potencial – con el fin de cumplir con objetivos específicos: – Proporcionarles los medios para manejar su estrés, tanto en su vida profesional como personal. – Aportar herramientas prácticas, operativas y pragmáticas, complementando sus conocimientos en otros campos. Al final, a través de un curso de formación inicial, para comprender un método sobre los temas de la preparación para la acción, la recuperación, el estrés, la fatiga y la gestión de la motivación. Este método ha sido probado y validado por los militares y gendarmes en el ejercicio de sus misiones. Y que lo han integrado en su programa de preparación. No se trata de poner todo patas arriba en nuestras diferentes vidas (profesionales y personales). Pero aplicar pequeñas y rápidas acciones que se implementen a diario, abriendo un mayor rango de posibilidades.

Ellos confían en nosotros